卡洛斯·戈恩（Carlos Ghosn）如何从日产（Nissan）隐瞒1.4亿美元赔偿

东京-证券交易委员会（SEC）与日产（Nissan）和卡洛斯·戈恩（Carlos Ghosn）之间的和解方案使人难得一见，以确保向公开主席支付的超过1.4亿美元未公开披露。

这是因为针对日产和戈恩的许多索赔在日本的公开文件中都没有详述。

日产，戈恩和前日产高管格雷格·凯利（Greg Kelly）被指控犯有金融犯罪罪，但没有提供具体细节，他们的审判要到明年才能开始。

戈恩在日本还面临与中东资金流动有关的指控。

美国证交会周一在一份声明中说，在与美国证券交易委员会达成的和解协议中，日产汽车被指控罚款1500万美元，而现年65岁的戈恩则被罚款100万美元。

戈恩的辩护小组说：“我们很高兴在美国没有任何发现或不当行为的情况下解决了这一问题，”他补充说，他们将“在日本大力打击这一刑事案件，并在世界范围内追究他对日产的要求。 ”

日产在一份声明中表示，它与美国证券交易委员会充分合作。

即便如此，美国证券交易委员会（SEC）的申诉仍提供了戈恩，凯利（Kelly）和日产（Nissan）用来掩盖对这辆倒塌的汽车巨头的赔偿和付款的某些所谓方法的最清晰画面。以下是一些关键细节：

披露规则变更

美国证券交易委员会说，由于2009年日本公司董事的披露规则即将发生变化，“戈恩开始担心批评，如果他和他的总薪酬被公之于众，可能会引起日本和法国媒体的批评。”

从2011年开始，每年，一名高级员工“将为戈恩的批准做准备，该文件总结了戈恩的固定薪酬总额，正在披露的已支付薪酬以及未支付且未披露的剩余薪酬，”投诉说。该机构表示，戈恩未披露的赔偿中约有9400万美元是通过这种方式确定的。

付款方式

投诉称，为了支付未披露的赔偿金，“戈恩及其下属寻求通过多种方式通过日产相关实体支付未披露的赔偿金”。据该机构称，尽管他们考虑使用日产子公司付款，但他们决定将付款推迟到一个未公开的日期。

据美国证券交易委员会称，每年在电子表格中跟踪总薪酬，已付薪酬和推迟薪酬。投诉称，日产公司一名员工“向戈恩展示或提供了他每个财政年度准备的报告，以设定戈恩的总额，已支付和推迟的报酬，以及他每年维护和更新的跟踪相同信息的电子表格，”投诉称。 。

新的支出计划

根据SEC的说法，另一笔支付未公开薪酬的计划是在2013年提出的，当时戈恩及其下属试图利用日产的长期激励计划向前任首席执行官释放现金。

尽管戈恩以前没有参加过激励计划，但该汽车制造商的一名员工准备了一封回溯信，根据该计划准予戈恩赔偿未披露的商定补偿金额。

投诉说：“回溯的LTIP奖励函旨在确保戈恩能够就日产的董事薪酬披露中省略的延期薪酬获得付款。”

计划付款的资金来自称为CEO Reserve的资金池，为了让首席财务官签署付款，“他被错误地告知LTIP奖励是对日产的参与者众多，而不是绝大多数是戈恩的参与者，并且在高额退休金中包括了汇率保护。”

提高退休率

证交会称，戈恩还另外使用了另一种方法来增加他的薪酬：将他的退休金增加超过5,000万美元。

该机构说，戈恩和他的下属对退休奖励书进行了追溯，以增加他的薪酬，然后力图改变会计记录。美国证券交易委员会说，由于必须将退休金的增加公之于众，因此他们决定说这是错误的计算来做出改变。

“此后的某个时候，戈恩的下属（包括凯利）采取了措施，要求日产的财务部门在日产的会计系统中记录退休金的增加，包括错误地告知日产的首席财务官该增加是由于错误的结果。秘书处的办公室，”投诉说。